根据事业单位公开招聘有关法律法规，结合全省应急管理系统岗位空缺情况和工作需要，现将2024年度全省应急管理系统事业单位公开招聘初级岗位工作人员有关事项公告如下：

  现役军人，在读的非2024年应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律和法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

  应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

  详见《山东省应急管理系统所属事业单位2024年度公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)

  山东省应急管理系统事业单位2024年计划公开招聘初级岗位工作人员15人，详见《山东省应急管理系统所属事业单位2024年度公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

  通过山东省人力资源和社会厅网站(、山东省应急管理厅网站(和有关市、县(市、区)应急管理局网站面向社会发布招聘信息。

  报名人员登录山东省应急管理厅网站(，点击报名链接，如实填报个人隐私信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。

  2024年4月19日16:00以后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

  报名人员一定使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人隐私信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

  招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审核检查，确认初审结果。网上报名期间，安排专人接听咨询电线.打印准考证

  通过资格初审的人员，于2024年4月24日9:004月27日9:30登录报名系统打印准考证、《全省应急系统事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

  报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消岗位及核减人数情况通过山东省应急管理厅(网站公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他合乎条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员注意关注取消岗位及核减人数相关公告，保持通讯畅通。

  全省应急系统公开招聘初级岗位工作人员的资格审核检查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位条件要求，提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：

  (1)国家承认的学历学位证书、身份证、《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》《中国高等教育学位在线验证报告》的原件及复印件。普通高校2024年毕业生应聘的，须提交学校核发的《毕业生就业推荐表》，并在2024年7月31日前取得相应学历学位证书。

  (2)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》(附件2)，对按时出具《同意应聘介绍信》确有困难的在职人员，经本人书面承诺，招聘单位同意，可在考察或体检时提供，否则视为放弃。

  (3)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

  (4)已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2024年9月30日以前可取得相关材料的承诺。

  在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年4月。

  笔试设置一科，考试内容有法律和法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由省应急厅根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试无任何指定教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由到低分依次确定并公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

  面试人选须在面试通知规定的时间内，由本人携带相关材料按指定时间、地点参加现场资格审核检查，审核检查通过的领取《面试通知单》。面试人选未依规定时间参加现场资格审核检查的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

  面试设定合格分数线，面试结束后，当场公布面试成绩。笔试成绩、面试成绩按照规定比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定人选，面试成绩相同的，进行加试，按照加试成绩由高到低确定人选。

  根据考试总成绩，由到低分按1:1.5的比例，确定并公布进入考察体检范围人员名单。

  考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种方式，对考察人选进行政治素质和业务能力考核，并对人员资格条件进行复查。

  体检应在县级以上综合性医院做，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。按规定需要复检的，不得在原体检医院做，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

  考试、考察、体检合格的拟聘人员，在山东省应急厅和相关市、县(市、区)应急局网站面向社会公示拟聘用人员名单，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位或主管部门按照有关法律法规调查处理，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，报各级事业单位人事综合管理部门审核备案。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

  本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

  1.山东省应急管理系统所属事业单位2024年度公开招聘工作人员岗位汇总表

  附件1：山东省应急管理系统所属事业单位2024年度公开招聘初级岗位工作人员岗位汇总表

  原标题:2024年度山东省应急管理系统事业单位公开招聘初级岗位工作人员简章

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